为适应集团不断发展的需要，落实“公平、公正、公开、透明”的选拔原则，促进培养后备人才，给员工提供广阔的发展空间，有效地挖掘员工的自身潜能，进一步提高员工的学习意识，提高专业水平，增强集团管理人员良好学习氛围。2023年1月7日，湖南J9集团股份组织了第一期第二次管理人员考试。

J9集团装备考试现场

武陵机械考试现场

西部重工考试现场

中部智能考试现场

力达机械考试现场

考试过程全程监控，通过公平公正的考试选拔，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的效果。

通过开展管理人员技能考试，在集团上下营造了“比学赶帮超”的良好氛围，充分调动广大员工立足岗位学习提升的积极性，营造尊重知识、尊重人才的氛围，进一步丰富了员工的专业知识，提高了员工技能水平和整体素质。为提升公司工作质量和工作效率，全面完成公司全年生产经营目标任务奠定坚实基础。未来集团将继续大力开展各岗员工技能提升活动，培育更多知识型、技术型、创新型高素质人才。